Դենգ Ջիֆանը մեկնել է Վանշեն, Իչուն՝ գիտական և տեխնոլոգիական նորարարական հետազոտությունների ներդրումները ուսումնասիրելու համար։
2022-06-09
Մարտի 5-ին, գիտության և տեխնոլոգիայի նահանգային դեպարտամենտի կուսակցության ղեկավար խմբի անդամ և դիսի առաջնորդ Դեն ՋիֆանըՍիփԳծային տեսչությունը, որին ուղեկցում էին Ցզինգկայի շրջանի կուսակցական աշխատանքային կոմիտեի քարտուղար Հուանգ Ցզյանցզյանը, Իչուն քաղաքի գիտության և տեխնոլոգիաների բյուրոյի տնօրեն Չժոու Ցզյանսը, Ցզինգկայի շրջանի կուսակցական աշխատանքային կոմիտեի քարտուղարի տեղակալ Յանգ Ռոնգմաոն և այլ ղեկավարներ, մեկնեց Իչուն Վանշեն՝ ուսումնասիրելու ձեռնարկությունների գիտական և տեխնոլոգիական նորարարությունների հետազոտությունների և զարգացման ներդրումը։
Դեն Ջիֆանը և նրա թիմը զննեցին արտադրական գործընթացը, թվային արտադրության էլեկտրոնային կառավարման կանբանը և նահանգային ճարտարագիտական տեխնոլոգիաների հետազոտական կենտրոնը: Ընկերության տնօրենների խորհրդի նախագահ Շիոնգ Հոնգֆենգը խմբի ղեկավար Դեն Ջիֆանին զեկուցեց գիտության և տեխնոլոգիայի նահանգային դեպարտամենտի կողմից իրականացվող խոշոր հետազոտությունների և զարգացման նախագծերի իրականացման և առաջխաղացման, ինչպես նաև ընկերության ընթացիկ արտադրության և շահագործման, գիտական հետազոտությունների ներդրման և շուկայական առաջխաղացման մասին:
Խմբի ղեկավար Դեն Ջիֆանը խրախուսեց ձեռնարկություններին հետագա առաջընթաց գրանցել, խրախուսեց ձեռնարկություններին ավելացնել գիտական և տեխնոլոգիական հետազոտությունների և զարգացման մեջ ներդրումները, ամրապնդել գիտական և տեխնոլոգիական նորարարությունները, արագացնել գիտական և տեխնոլոգիական նախագծերի նվաճումների իրականացումն ու վերափոխումը, ինչպես նաև անընդհատ ընդլայնել ձեռնարկությունների հզորությունը։
Վոնսենը աշխատակիցներին առաջարկում է հարստություն և երջանիկ կյանք ստեղծելու հարթակ: Վոնսենը հարգում է յուրաքանչյուր աշխատակցի և հավատարիմ է այն գաղափարին, որ տաղանդը մեր ընկերության առաջին հարստությունն է: Արդյունավետության վրա կենտրոնացած՝ Վոսնենը օգնում է աշխատակիցներին գիտակցել իրենց արժեքը արդար և արդար մրցակցության միջոցով: Վոնսենը ստեղծել է ներդաշնակ և բարեկամական աշխատանքային մթնոլորտ՝ մարդասիրական ձեռնարկության կառավարման և առողջ կորպորատիվ մշակույթի հետ միասին: